Ellos cuestionan a la alcaldesa Karol Salas y aseguran que ella firmó varios contratos que lamentablemente no cumplían con ciertos parámetros establecidos. Por otro lado y según un informe de la Comisión de Hacienda y Presupuesto, que fue presentado en una de las sesiones municipales, se llegó a la conclusión que la alcaldesa de San Carlos Karol Salas, -aparentemente- firmó seis contratos laborales sin cumplir con el reglamento para la aplicar el beneficio de “Dedicación Exclusiva”.
Y por esta razón de firma contratos laborales que aparentemente no cumplen con ese detalle de dedicación exclusiva y que por lógica está errada la firma los regidores solicitaron a auditoría interna, que ejecute una investigación detallada de las supuestas irregularidades y entregue informe en 10 días hábiles. Es importante indicar que cinco de los seis trabajadores con que tienen ese beneficio, laboran en el Departamento de Control Interno Municipal.
Por otro lado se sabe que el reglamento para otorgar la “Dedicación Exclusiva”, de la Municipalidad de San Carlos, señala en su artículo dos, que el administrador municipal debe de conformar una comisión integrada con los encargados de los departamentos de Recursos Humanos y Legal para analizar el otorgamiento del beneficio.
En resumidas cuentas se entiende que el beneficio se otorga si existe un verdadero interés institucional, ya que la “Dedicación Exclusiva” significa un aumento salarial de un 25% si tiene un título de licenciado y un 10% de no serlo. Al parecer la alcaldesa de San Carlos vuelve a cometer otro error administrativo, y esto ha levantado nuevamente polvo en el ayuntamiento san carleño.